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▼派遣…[派]
派遣元(派遣会社)が自己の雇用する派遣スタッフを、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先で就業することです。労働者と派遣元との間に雇用関係が、労働者と派遣先との間には指揮命令関係があります。派遣会社に登録して仕事が決まってから雇用契約を結び派遣先で就業する一般派遣が主流です。

▼紹介予定派遣…[予]
派遣先企業の社員(正社員・契約社員など)になることを前提として働く派遣契約です。派遣期間は最長6ヶ月で派遣契約終了前に派遣会社が仲介して、派遣スタッフと企業の希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり社員として就業します。

▼正社員…[正]
雇用期間を限定していない労働契約を直接会社と結んでいる従業員のことです。
所定労働時間が週40時間程度や残業、転勤など拘束力が強い特徴があります。自ら転職先を探すほかにキャリアやスキル、希望条件にマッチした企業を紹介する人材紹介サービスもあります。

▼契約社員…[契]
雇用期間が最長3年(反復継続あり)で労働契約を直接、会社と結んでいる従業員のことです。契約社員のほかに準社員 、期間社員、臨時社員、嘱託などの呼称ががありますが、、一般的には正社員と同じフルタイム勤務での就業となります。

▼パート…[パ]
パートタイム労働法では1週間の所定労働時間が同じ事業所の正社員よりも短いもの、又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働日数が少ない者と定められています。あらかじめ期間を定めた雇用期間(反復継続あり)を結んで就業します。

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