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利用規約

ジョブモール利用規約

第1条(ジョブモール)

「ジョブモール」とはシグマホールディングス株式会社・ジョブモール事務局(以下、ジョブモール事務局とする)が提供するインターネット上の求人求職関連サービス(https://www.jobmall.jp)のことをいいます。

第2条(オンライン登録会員)

  1. 「ジョブモールオンライン登録会員(以下、会員とする)」は、ジョブモールにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、ジョブモールに個人情報(「個人情報保護方針」の定義に従います)及びその他の情報を登録し、ジョブモール事務局がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員はジョブモールにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
  2. 会員はオンライン登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条(登録手続と登録審査)

  1. 「ジョブモール」の会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
  2. ジョブモール事務局は前項の申し込みについて所定の審査を行います。
  3. ジョブモール事務局は、登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第4条(会員サービス)

  1. 本サービスは、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。
  2. ジョブモール事務局は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
  3. ジョブモール事務局は、本サービス上で使用提供される求人情報・企業情報・コンサルタント情報(以下総称して「掲載情報」)の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している求人企業または人材紹介会社、人材派遣会社(以下総称して「掲載企業」)の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。
  4. ジョブモール事務局は、掲載企業と会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。

第5条(会員サービスの変更等)

  1. ジョブモール事務局は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
  2. ジョブモール事務局は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第6条(会員の責任)

  1. 会員は登録時にお知らせする方法に従ってジョブモールを利用するものとします。
  2. ジョブモールの利用者は、自らの意思によってのみジョブモールに登録し、会員となるものとします。
  3. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
  4. 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
  5. 会員は自らの意思によってジョブモールを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第7条(個人特定情報の非公開)

  1. ジョブモール事務局は、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先)の情報(以下「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしにジョブモールへの求人情報掲載企業であるシグマグループ各社(以下株式会社省略:シグマスタッフ、東海道シグマ、シグマアテンドサービス、シグマテック、シグマロジスティクス、シグマベンディングサービス、シグマ観光サービス、シグマサポート、シグマフロンティア)以外の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合はジョブモール事務局の義務は免責されます。
  2. 会員自らがジョブモール上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  3. 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  4. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
  5. 会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
  6. その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であるとジョブモール事務局が合理的に判断した場合

第8条(第三者の範囲)

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

  1. ジョブモール事務局が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについてはジョブモール事務局が責任を負います。)

第9条(会員の禁止事項)

  1. 会員はジョブモール上で以下の行為をしないものとします。
  2. 虚偽の情報を登録する行為
  3. 他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  4. 他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  5. 他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
  6. その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
  7. 犯罪的行為に結びつく行為
  8. 公序良俗に反する行為
  9. ジョブモールを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  10. ジョブモールを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
  11. ジョブモールの運営を妨げ、或はジョブモール事務局の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

第10条(免責)

会員のジョブモールへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ジョブモール事務局は責任を負わないものとします。

第11条(提供された情報のジョブモールによる利用)

ジョブモール事務局は、個人特定情報以外の登録情報及びジョブモールの利用状況について、ジョブモール事務局の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権はジョブモール事務局が所有するものとします。

第12条(除名)

ジョブモール事務局は、会員が本規約に違反したとジョブモール事務局が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止し、または除名することができます。

第13条(登録情報の抹消)

  1. 会員は自らの意思によりいつでもジョブモールの登録を抹消することができます。
  2. 登録の抹消の意思がない場合でも、一年間アクセスのないアカウントは自動的に登録は抹消されることがあります。
  3. ジョブモールのデータベースに保存されている応募履歴はジョブモールのデータベース・メンテナンス及びシステムリニューアル等の際に抹消されることがあります。

第14条(本規約の変更)

ジョブモール事務局は本規約を随時変更することができるものとします。

第15条(第三者に対する責任)

会員がジョブモールの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、ジョブモール事務局は何らの責任を負いません。

第16条(損害賠償)

会員が、本規約に違反し、ジョブモール事務局に対し損害を与えた場合、会員は、ジョブモール事務局に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第17条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

最終改訂日 2019年7月1日
制 定 日 2007年1月1日

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