ジョブモール利用規約

第1条（ジョブモール）

「ジョブモール」とはシグマホールディングス株式会社・ジョブモール事務局（以下、ジョブモール事務局とする）が提供するインターネット上の求人求職関連サービス（https://www.jobmall.jp）のことをいいます。

第2条（オンライン登録会員）

1. 「ジョブモールオンライン登録会員（以下、会員とする）」は、ジョブモールにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、ジョブモールに個人情報及びその他の情報を登録した方を会員といいます。当該会員登録後、会員はジョブモールにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
2. 会員はオンライン登録の時点で本規約の内容を承諾したとみなします。

第3条（登録手続）

「ジョブモール」の会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。

第4条(会員サービス)

1. 本サービスは、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。
2. ジョブモール事務局は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
3. ジョブモール事務局は、本サービス上で使用提供される求人情報・企業情報・コンサルタント情報（以下総称して「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している求人企業または人材紹介会社、人材派遣会社（以下総称して「掲載企業」）の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。
4. ジョブモール事務局は、掲載企業と会員間の連絡、交渉等の全てのやりとりには関与しません。

第5条（会員サービスの変更等）

1. ジョブモール事務局は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
2. ジョブモール事務局は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第6条（会員の責任）

1. ジョブモールの利用者は、自らの意思によってのみジョブモールに登録し、会員となるものとします。
2. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
3. 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
4. 会員は自らの意思によってジョブモールを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第7条（個人情報の取得に関わる提示事項）

• [組織の名称]
  シグマホールティングス株式会社
• [個人情報保護管理責任者の職名・所属・連絡先]
  職名・所属　　ジョブモール事務局長
  連絡先　email： 　info@jobmall.jp
  TEL：03-6417-0631（9:00～17:30　土・日・祝日除く）
• [利用目的]
  ・求人情報掲載企業からのお仕事情報のご案内
  ・会員登録またはお仕事情報に関するお問合せに対するご返信
  ・求人情報掲載企業からの登録・面接等手続きのご案内
  ・上記に付帯する案内・連絡
• [個人情報の取扱い]
  登録いただいた情報について、法令、国の指針等に基づき、漏えい、紛失等がないよう適正な安全管理を行います。
• [第三者提供]
  登録いただいた情報について、求人情報掲載企業が掲載するお仕事情報に応募する場合、当該求人情報掲載企業に提供させていただきます。その後、当該企業から応募に関する手続きの案内等のご連絡をさせていただきます。
  その他、法令等に基づく必要な手続き、業務の一部を委託する場合等を除き、第三者への提供は行いません。
• [業務の委託]
  当サイトを運営するにあたって、適正な安全管理が行える委託先を選定し当該業務の一部を委託する場合があります。その場合、当該情報の管理を確実に実施できるよう、委託 先に対して適切な監督・指導を行います。
• [個人情報等の開示等への問合せ対応]
  登録いただいた情報の利用目的の通知、開示請求、保有個人データの訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止等(以下「開示等」という)、及び個人情報に関する苦情・問合せ等について以下の窓口で受け付けます。
  ジョブモール事務局　　連絡先　email： 　info@jobmall.jp
  Tel : 03-6417-0631（9:00～17:30　土・日・祝日除く）
• [個人情報の提供の任意性]
  当ページからの個人情報の提供は任意ですが、個人情報の一部又全部を提供いただけない場合、求人情報掲載企業が提供するお仕事情報に応募いただいた場合の連絡やそれに関わる手続き等において支障がでる場合があります。
• [本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得の有無]
  当該WEBページにおいて、該当する方法による個人情報の取得はありません。

第8条（第三者の範囲）

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

1. ジョブモール事務局が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについてはジョブモール事務局が責任を負います。)

第9条（会員の禁止事項）

1. 会員はジョブモール上で以下の行為をしないものとします。
2. 虚偽の情報を登録する行為
3. 他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
4. 他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
5. 他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
6. その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
7. 犯罪的行為に結びつく行為
8. 公序良俗に反する行為
9. ジョブモールを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
10. ジョブモールを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
11. ジョブモールの運営を妨げ、或はジョブモール事務局の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

第10条（免責）

会員のジョブモールへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ジョブモール事務局は責任を負わないものとします。

第11条（提供された情報のジョブモールによる利用）

ジョブモール事務局は、個人情報以外の情報及びジョブモールの利用状況について、ジョブモール事務局の編集、発行、等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権はシグマホールディングス株式会社が所有するものとします。

第12条（登録情報の抹消）

1. 会員は自らの意思によりいつでもジョブモールの登録を抹消することができます。
2. 登録の抹消の意思がない場合でも、三年間ログインがないアカウントは自動的に登録が抹消されます。
3. ジョブモールのデータベースに保存されている応募情報は応募した日から三年間保持した後、当社にて抹消します。また、ジョブモールのデータベース・メンテナンス及びシステムリニューアル等の際に抹消されることがあります。
4. ジョブモール事務局は、会員が本規約に違反したとジョブモール事務局が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、抹消することができます。

第13条（本規約の変更）

ジョブモール事務局は本規約を随時変更することができるものとします。

第14条（第三者に対する責任）

会員がジョブモールの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、ジョブモール事務局は何らの責任を負いません。

第15条（損害賠償）

会員が、本規約に違反し、ジョブモール事務局に対し損害を与えた場合、会員は、ジョブモール事務局に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第16条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

最終改訂日 2026年1月21日
制　定　日 2007年 1月1日