多様な才能を採用し、共に成長する企業へ!!人事採用担当者募集!!

仕事内容

【人材採用企画担当】

障がい者雇用に特化した弊社グループ特例子会社の人事採用活動。
主に障がい者の雇用受け入れや実習受け入れの準備、
関連機関との連携構築をしていただき、
障がい者雇用拡大を担っていただきます。

経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、最適化、運用まで
求人票の作成や採用プロセスの改善を通じて
最適な人材を獲得する為の戦略を策定したり、
また、戦略設計における業務の効率化や
改善施策の提案などをするお仕事がメインとなります。


《 主な業務 》
ー 人事採用活動 ー
■ 求人票の作成(ハローワークなど)
■ 採用計画の施策と実行
(マーケティング調査)
■ 面接・選考プロセスの管理
■ 入社受け入れ準備
■ 雇用管理の為の資料作成

その他付随業務。


初めて就職される方や職歴がアルバイトやパートだけで
不安という方も大丈夫です。
ハローワークで求人をお探しの方も是非ご検討ください。

※詳しい労働条件は面接時にご説明いたします。

この仕事のポイント

《ココがPOINT》
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当
・PC、携帯 貸与
・年間休日125日 (2024年度)
・永年勤続表彰制度
・充実の資格取得支援制度

◎未経験者歓迎◎
自信が付いていく段階別の研修制度あり。
初めての方も安心してご応募ください！
エントリー後に納得いくまで質問してください！