【人材紹介サービスのメリッ】】
1.時間と労力の軽減
一般公募する場合には募集広告の原稿作成から出稿手配、応募者問い合わせ対応、書類選考、面接に至るまで膨大な時間と手間がかかります。
これらの業務を企業様に代わって実施し、採用までにかかわる労力を軽減いたします。企業様の課題とニーズを把握して、
候補者を絞り込んで条件に合った人材をご紹介しますので、教育研修の手間とコストをカットできます。

2.採用成立までは費用はかかりません
完全成功報酬制ですから採用が成立するまでは費用が一切かかりません。
求人広告などの場合は募集する時点で費用が発生し、反応や採用がゼロであっても募集費（新聞掲載10～50万円/1回、転職サイト30～90万円/1～2週間）や時間は戻ってきません。
そのリスクとムダをなくすのが人材紹介サービスのメリットです。

3.貴社のニーズに合わせた適切な人材の紹介
・欲しい職種や職務の求職者動向がわからない
・ずっと採用活動をしてきているが良い人材が見つからない
・同業他社に知られないよう非公開で採用活動をしたい
・募集広告を出稿する費用に限度がある
・緊急で採用したいが募集広告を出している時間がない

【人材紹介サービスの流れ】
人材紹介サービスの流れは、まず、求人依頼・受付からはじまりご依頼がありましたら求人内容のヒアリングをいたします。
その後、ニーズに合わせた候補者の選定をしてご紹介いたします。貴社に採用選考（面接）をしていただき、
双方の合意がなされた際に、入社決定となります。
採用パートナーとして社外人事部として一緒に人材戦略を練り上げます。 まずはご一報ください。