求人概要
正社員採用【熊谷市】カーボンニュートラル推進担当の募集です


製造系|生産管理・生産技術・製造技術
公開期間:2026/03/25~2026/06/30
- 日払い・週払い・前給制度
- 交通費支給
- 社員登用あり
- データ入力のお仕事
- 軽作業
- パソコンを活かす
- 夜間のお仕事
- 残業少なめ
- 長期勤務
- 食堂あり
- 禁煙・分煙
- バイク・車通勤OK
- 大手企業のお仕事
- 制服あり
- 未経験者歓迎
- 経験者歓迎
- 20代30代活躍中
- 40代50代活躍中
- 土日祝休み
- ブランクOK
- Web登録OK
- 勤務地固定
- 当社スタッフ活躍中
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仕事内容
≪計画から実行~成果までをお任せします≫
■具体的には:5軸を柱にどのような運用するかを企画立案実行
人材、製造過程、予算、情報、時間等
・情報の収集:脱炭素経営に関連するセミナーや講演会は、数多く開催されています。
積極的に参加することで、世の中や地域、業界におけるカーボンニュートラルに向けた目標や取組等を把握することができます。
・方針の検討:収集した情報を踏まえ、「自社が出来ることは何か」「どのような付加価値を提供できるのか」を考えていただきます。
・CO2排出量の算定:CO2排出量は、活動量(電気や燃料の使用量)に係数を乗じることで算定することができます。業務日報や請求伝票記載の電気・ガス等の使用量等から情報を収集し、算定していただきます。
・削減ターゲットの特定:自社のCO2排出量をより詳しく知るために、事業所単位や事業活動単位で分析していただきます。
・削減計画の策定:「2030年に2013年度比で46%の削減」や、中小企業向けSBT認定を目指す方は「基準年に対して4.2%/年の削減」等の指標、属する業界団体が設定する目標値に近づけるよう推進していただきます。
・削減対策の実行・見直し:自社のCO2排出量を定期的にチェックし、目標に対する進捗やギャップを確認しましょう。必要に応じて、これまでの検討ステップに立ち戻り、対策や計画内容を見直しましょう。この活動を繰り返すことで取組全体をレベルアップできますので、継続して取り組むことを重視します。
・+α 脱炭素経営を事業成⾧に繋ぐ:取組の発信対策の洗い出し社内に向けた情報発信のほか、社外に向けた情報発信をしていただきます。
この仕事のポイント
募集内容
| 勤務先業種 | 機械・電気機器・精密機器・輸送用機器 |
|---|---|
| 募集職種 | 製造系|生産管理・生産技術・製造技術 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 | ≪ステップ≫ 登録・面談⇒書類選考⇒面接2回⇒採用合否! 【必須】 ・製造関連メーカーでの勤務経験 ・製造現場に在籍しモノづくりに精通している方 ・カーボンニュートラルへの取り組みに参加計画をした経験ある方 ・ロジックに説明納得させる方が出来る方 |
| 給与 | 月給 200,000円 ~ 400,000円 年収450~600万のレンジで経験能力により相談提示させていただきます |
| 勤務時間 |
08:25~17:00 日勤 休憩45分 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※通勤交通費支給規準による 住宅手当:月5,000~8,500円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方が対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■育児休業・介護休業(取得実績あり) ■労働組合 |
| 休日・休暇 |
土日 週休2日制 年間休日115日 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 看護休暇(取得実績あり) バースデー休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市 冑山 地図を表示 |
| アクセス |
JR高崎線 熊谷駅 徒歩80分 東武東上線 東松山駅 徒歩60分 熊谷駅よりバスで20分 東松山駅バス15分 |
| 交通費 |
全額支給
会社規定による |
| 勤務期間 | 長期 |
この仕事のお問い合わせ先
| 担当 | 株式会社シグマスタッフ 埼玉支社 担当:原 |
|---|---|
| 電話番号 | 0120-206-851 |
| ss-takasaki@sigma-staff.co.jp | |
| 仕事コード | 1380349 ※電話でご応募の場合は上記の電話番号までご連絡の上、仕事No.をお伝え下さい。 |
