6カ月後に契約社員へ転籍予定/労務事務経験が活かせます

仕事内容

・給付業務（現金給付、医療費通知など給付金支払に関わる業務）
・レセプト関係業務（点検、不備差戻、過誤調整、レセプトデータ管理・保存）
・医療費業務（申請受付・審査・給付準備・記録保管）
・保険給付の調整業務（求償等）、給付制限業務、医療機関への照会
・電話応対等の庶務

まずは給付金支払に関わる業務からスタートし、慣れてきたら徐々に他の業務をお願いします。

この仕事のポイント

大手グループ会社の健康保険組合での労務事務のお仕事です。
6ヶ月経過後は契約社員へ転籍前提の紹介予定派遣。
その後は評価次第で正社員登用の可能性もあります。
落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です。

〇車通勤可（駐車場代無料）
〇人気の土日祝休み
〇残業なしでプライベートとも両立しやすい


■紹介予定派遣のしくみ
正社員や契約職員などの直接採用を前提に、まずは実際に一定期間（最長6ヶ月間）は派遣職員として働くことによって、
仕事内容・職場環境を見定めることができるサービスです。
派遣就業中にあなたと派遣先の意向が一致すれば、派遣期間終了後に直接採用が成立します。

■紹介予定派遣の登録から就業までの流れ
東海道シグマで派遣登録
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派遣契約による就業スタート（最長6ヶ月間）
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派遣先企業・スタッフの意思確認
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双方合意
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正式採用

■紹介予定派遣のメリット
・会社を見極めてから入社することができます。
面接や、会社案内だけではわからない、職場の雰囲気や業務を、派遣社員として一定の期間、実際に業務を体験し確認することが出来ます。
納得してから入社できるため、「入社したものの、イメージが違っていた…」などといったミスマッチを防ぐことができます。

・実際の仕事を通して自分をアピールすることができます。
就業を通して、面接や履歴書だけでは伝わらないあなたの良さや強みを知ってもらえます。そのため、採用のチャンスも広がります。
東海道シグマも、あなたのやる気や熱意、ポテンシャルを企業へお伝えし、強力にバックアップいたします。

・東海道シグマが就業をサポートします。
新しい職場環境・未経験職種へのチャレンジなど、働く上で気になることはたくさんありますよね。
東海道シグマでは営業やコーディネーターが、定期的な面談や連絡を通して、あなたの就業をサポートします。
初めての環境でも安心してお仕事ができます。