営業及びスタッフ管理/正社員登用アリ/年休122日

求人概要

営業及びスタッフ管理/正社員登用アリ/年休122日 急募

営業系|労務管理・管理営業
公開期間:2024/04/22~2024/12/31

  • 高収入
  • 月給制(固定給)
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • ボーナスまたは特別手当あり
  • データ入力のお仕事
  • 人と接するお仕事
  • パソコンを活かす
  • 長期勤務
  • 寮・住居補助あり
  • 駅近!
  • 禁煙・分煙
  • バイク・車通勤OK
  • 服装自由
  • 未経験者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 20代30代活躍中
  • 40代50代活躍中
  • 土日祝休み
  • ブランクOK
  • 勤務地固定
  • 研修あり

『必要とされている!』が実感できる会社シグマテックです。

仕事内容

下記2つのお仕事をお任せいたします。

■法人向け営業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・お客様への定期訪問
・人材紹介
・生産状況の打ち合わせや提案

■スタッフサポート
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・求職者とお仕事のマッチング
・従業員のサポート
→入社同行、派遣先での入社後フォローetc…


詳細は面談時にお伝えします。

最初から一気にではなく徐々にお仕事を
お任せいたします。
イチから丁寧にお教えいたしますので
安心してください☆

この仕事のポイント

■Point.1【正社員登用アリ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後6ヵ月後には正社員登用の可能性が
あります!
まずはやってみたいだけでOK!


■Point.2【年間休日122日】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完全週休2日制でしっかり休めるので
プライベートも充実♪


■Point.3【資格取得支援アリ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
さらにキャリアアップしたい方は
資格取得支援制度を使うことができます◎


■Point.4【性別不問】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
男女ともに活躍できる職場です!
ご自身のスキルや経験を存分に
活かして下さい!

ご応募お待ちしております!

営業及びスタッフ管理/正社員登用アリ/年休122日

募集内容

勤務先業種 サービス
募集職種 営業系|労務管理・管理営業
雇用形態 正社員
応募資格・条件 *学歴不問
*年齢不問
*男女不問
*未経験者も大歓迎
*人と接することが好きな方
*ブランクがある方
給与 月給 270,000円 ~

賞与年2回/非正社員を希望する方も相談可 ※賃金は毎月末〆、翌月15日に口座振込みです

勤務時間 09:00~18:00
日勤 ※実働8時間、休憩60分
待遇及び福利厚生 各種保険完備
・有給休暇あり
・退職金制度あり
・賞与あり
・営業車貸与
・スマホ貸与
・研修制度あり

◎未経験者歓迎◎
 先輩スタッフが
 丁寧にお教えします。
 初めての方も
 ご安心ください!
休日・休暇 土日祝
会社カレンダー(GW・夏季・年末年始)2020年/年間休日121日
受動喫煙対策 屋内禁煙
勤務地 群馬県 前橋市
アクセス

JR両毛線 新前橋駅 徒歩15分

車通勤可★新前橋駅より車5分

交通費 全額支給
勤務期間 長期

この仕事のお問い合わせ先

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シグマテックの求人情報を最後までご覧頂き誠に有難うございます

◎自分のライフスタイル・希望条件に合わせて働けます。
派遣なら、働く期間・時間・勤務地などを選ぶことができるため、
あなたのライフスタイルに合った働き方ができます。

◎いろいろな企業や職場を経験してスキルアップできます。
大手企業から地域密着の地元企業まで。いろいろな企業や職場を経験できるのも、派遣ならではのメリットです。同じ仕事でも企業によってやり方は違うものです。さまざまな職場を経験することであなたのスキルに磨きがかかります。

◎キャリアを活かした仕事が選べます。
あなたのいままでの経験や能力を活かした仕事が選べます。仕事紹介時に詳しい仕事の内容、必要なスキル等をお伝えしますので、自分の希望にあった仕事かどうかを確認できます。

◎相談する相手がいます。
正社員や契約社員などの直接雇用の場合は、仕事上の悩みや不安があってもひとりで抱え込んでしまいがちです。派遣なら、あなたと派遣先企業との間に派遣会社が入るので、困った時はいつでも相談できます。

就業先の不安や疑問はどんな?さなことでもご相談ください。

また、勤務開始後も営業担当がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。

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